根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有( )

【多选题】根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有( )

A、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的

B、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

C、以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

D、劳动者被依法追究刑事责任的

E、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

【正确答案】CE

【答案解析】下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

【解析补充】无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约束力，双方必须履行劳动合同中规定的义务。因此，根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。

以上题目为2018年二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题答案及解析！