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根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )

历年真题2021-02-22 11:372640

【多选题】根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )

A、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的

B、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

C、以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

D、劳动者被依法追究刑事责任的

E、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

【正确答案】CE

【答案解析】下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

【解析补充】无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字盖章即具有法律效力,对双方当事人都有法律约束力,双方必须履行劳动合同中规定的义务。因此,根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

以上题目为2018年二级建造师《建设工程法规及相关知识》真题答案及解析!

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